Nyhetsbrev september 2016

02-11-2016

Vi har siden sist avsluttet årsregnskapet for 2015/16 med et fornuftig resultat og med fokus på investeringer i fremtiden. En del av Hosta Industries’ strategiske målsetning er å gire hele organisasjonen til ytterligere utvikling – dvs. fokusere på både kompetanseløft, teknologisk utvikling og investering i nytt materiell.

Kapasitet på alle fronter – sikring av levering og kvalitet
Vi har i løpet av det siste året opplevd vekst på alle fronter, og vi har i dag ca. 80 medarbeidere. Vi har ansatt flere medarbeidere i produksjonen, hvor vi kjører 24 timers drift, og det er kommet to nye medarbeidere til ordrebehandling og teknisk salgssupport, hvor Lisbeth Sørensen og René Hansen er klare til å ta imot ordrer og forespørsler fra våre kunder. Alt dette er for å sikre en hurtigere responstid fra ordreinngang og tilbud til levering. I tillegg til respons og leveringstid, er kvalitet den viktigste parameteren for våre kunder, og for å sikre at vi også fortsatt følger med på dette området, har vi ansatt Thomas Jonstrup som kvalitetstekniker. Han er daglig med til å sikre de rette prosessene, og at vi kontinuerlig forbedrer oss og følger med de stigende og stadig mer differensierte kvalitetskravene.

Teknologisk utvikling
Også innenfor maskinparken utvikler vi oss, og vi er i skrivende stund i gang med installering av en ny HAAS VF5 vertikal freser med 4. aksel, som skal bidra til en økt omsetning i vår CNC-avdeling. Den nye CNC-freseren dekker behovet for å kunne bearbeide større emner og spenne opp flere emner på en gang. Med et bearbeidingsområde på 1524 x 660 x 635 mm og en kraftigere maskin gir det nye muligheter innenfor sponfjerning og komplette leveranser. Med den nyeste investeringen har maskinparken innenfor CNC sponfjerning fire fresere og en dreiebenk. Kontakt oss gjerne, hvis du har konkrete forespørsler i forbindelse med CNC bearbeiding.

I den nærmeste fremtid skal vi til EuroBLECH-messen i Hannover. Her skal fremtiden sikres ved å være på forkant med løsninger innenfor kantbøying og laserskjæring. En viktig del av fremtiden er utvikling av løsninger, hvor en robot kan høyne produktiviteten og redusere kostpriser. Vi har i den forbindelse også etablert et samarbeid med DIS (Dansk Ingeniør Service). De er spesialister innenfor innovativ ingeniørservice, og skal i første omgang hjelpe med nye muligheter innenfor robotsveisning. Et samarbeid som skal være med til å sikre optimale løsninger for våre kunder.

Lean – en strategi som skaper verdi for både kunder og medarbeidere
For 3 år siden begynte vi på Hosta Industries med å arbeide etter de første Lean prinsippene, og det har vært en spennende reise. Det er en reise som ikke er slutt, men som fortsetter mange år fremover. Det siste tiltaket er at vi i august har utdannet en rekke Lean-ambassadører, hvor tilsammen 14 medarbeidere fra alle avdelinger har fått kunnskap om og inspirasjon til Hosta Industries’ Leanreise, og hvor alle skal bidra til å sikre løpende forbedringer – fra tilbud til ferdig leveranse. Det er viktig for oss å forbedre oss fortløpende slik at vi sammen med våre kunder er klare til morgendagens utfordringer.

En del av reisen handler om å få Hosta Industries’ strategiske ambisjon ut til alle medarbeidere, hvor fokuset er å fastholde og tiltrekke kunder til butikken. Nøkkelord som kvalitet, leveringstid og produktivitet er spredd ut til hver enkelte medarbeider, som jobber med fokus på dette hver eneste dag. På denne måten kan og vil 80 medarbeidere på daglig basis bidra med forbedringer, som også skaper motivasjon og arbeidsglede hos den enkelte medarbeideren.

Vi går derfor høsten i møte med mange spennende prosjekter og en fortsatt tro på positiv utvikling innenfor bransjen. Følg oss også på LinkedIn, hvor du får jevnlige oppdatering om hva som skjer hos oss.

 

De beste hilsener
Søren Mosevang
Salgsdirektør